LE CONCEPT SUIVI PAR LA MAISON DE L’ENTREPRENEURIAT
1. Formuler la politique Qualité :
• La qualité prime,
• Progression chaque année,
• Participation de tous,
2. Etablir les responsabilités pour mener à bien les missions :
• Définir la charte de l’équipe,
• Assigner les responsabilités pour la mise en place des facilitateurs(les formateurs et accompagnateur) et des membres de l‘équipe.
3. Identifier les besoins de formation pour:
• L’équipe (formateur, accompagnateur, membre),
• Les apprenants
4. Etablir un réseau de projet par discipline pour :
• Solliciter les bonnes volontés.
• Faire une sélection,
• Choisir les projets.
• Mettre en place des équipes de projets.
5. Identifier ceux qui doivent être formés :
Les formateurs,
• Les accompagnateurs,
• Les membres,
• Autres…
6. Programmer la formation des apprenants:
• Les contenus,
• Les intervenants,
• Le planning…
7. Déterminer les appuis pour les équipes de projets :
• Le temps pour travailler les projets,
• Diagnostic de l’encadrement,
• Facilités pour les essais et tests,
• Aide pour surmonter les obstacles.
8. Assurer la coordination :
• Réunions des facilitateurs,
• Rapports sur la progression des projets,
9. Concevoir un plan de communication :
• Utilisation de média: site